photo Visite Guidée ADP3P : Cemboing

Visite Guidée ADP3P : Cemboing

Balades, Vie locale

Cemboing 70500

Le 26/09/2026

Eglise de l'Assomption -M.H-XVIlle récemment restaurée, coupole peinte à fresque par M. Ménissier, chaire du XVIle, tableau de la légende de St-Hubert-1719- Retable du XVIlle. Mobilier classé. Balade dans le village à la découverte de l'histoire des fontaines, et des lavoirs, belles maisons anciennes et leurs illustres occupants. Croix XVIe-MH-. Collation offerte par la mairie. Visite sans réservation, participation 2€ Rendez vous devant l'église à 14h30

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Luxeuil-les-Bains, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre du besoin en remplacement d'un agent en détachement de droit au sein du service des Ressources Humaines de la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil, composé d'un chef de service et de deux gestionnaires RH, vous assurerez la gestion des dossiers RH pour 65 agents. MISSIONS GESTION ADMINISTRATIVE - Gérer le portefeuille paie lié au budget « ordures ménagères » : 10 agents, saisie des variables, procédure paie de A à Z, - Gérer les dossiers de recrutement (annonces, diffusion, réception candidatures, organisation jurys), les candidatures spontanées et les demandes de stages, - Gérer les formations (inscription, bon de commande, tableau de suivi), - Gérer les ordres de mission et les frais de déplacement. GESTION ADMINISTRATIVE EN BINOME - Gérer le portefeuille paie lié au budget général : 55 agents environ (saisie des variables, procédure paie de A à Z), - Etablir les contrats de travail (CDD/CDI, droit public, droit privé, interim), - Élaborer des actes administratifs (attestations, certificats .), - Gérer le temps de travail (logiciels congés et badgeuse), - Gérer les travaux administratifs liés aux congés de maladie statutaires, aux maladies professionnelles[...]

photo Câbleur / Câbleuse de réseaux électriques

Câbleur / Câbleuse de réseaux électriques

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Rioz, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

AVEA CONCEPT Créée en 2015, AVEA CONCEPT est une société spécialisée dans le développement et l'intégration de solutions de contrôle d'accès adaptées aux contraintes de ses clients. Grâce à nos compétences techniques et à notre expérience dans la sécurité des biens et des personnes, nous accompagnons nos clients de l'étude à la mise en service de leurs systèmes. Votre poste : Rattaché(e) à la direction technique, vous intervenez en équipe chez nos clients, principalement sur des installations de contrôle d'accès, de lecteurs biométriques et de solutions logicielles associées. Vos principales missions seront les suivantes : - Installer, configurer et mettre en service les équipements sur sites o Tirage de câbles électriques et réseaux o Chemin de câbles o Raccordements au tableau électrique et dans les baies informatiques o Mise en route des installations o Essai des installations - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative Rémunération selon profil et expérience : 25 000 à 28 000 € brut annuel, complétée par la prise en charge des frais professionnels et une prime de découchage lors des déplacements. Votre profil : Idéalement issu(e) d'une formation[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Flaviac, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Descriptif du poste Assurer un appui opérationnel aux Ressources Humaines pour fluidifier la gestion quotidienne, soutenir les responsables de pôles et contribuer au déploiement des projets RH prioritaires, notamment le plan de formation. Vous serez sous la responsabilité de la DRH. MISSIONS PRINCIPALES 1. Administration RH courante - Mettre à jour les dossiers salariés (documents, informations administratives, suivi des échéances simples). - Préparer les courriers et documents RH standards (attestations, courriers types, suivis divers). - Assurer la mise à jour des tableaux de suivi RH (recrutements, formations, absences, mouvements). 2. Gestion des temps & EV paie (niveau opérationnel) - Collecter et vérifier les éléments variables simples : absences, horaires, congés. - Alerter en cas d'incohérences ou anomalies. - Préparer la transmission des EVP au DRH ou au gestionnaire paie. 3. Recrutement & intégration - Rédiger et publier les annonces. - Réaliser les préqualifications téléphoniques. - Organiser les entretiens et constituer les dossiers candidats. - Préparer les parcours d'intégration (checklist d'accueil, documents, suivi des arrivées). 4. Suivi[...]